Construction Manager (m/w/d)

Allgemeines

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Etablierung und Stärkung der Sicherheitskultur innerhalb der Montage
  • Fachliche Qualitätssicherung, dass die endgültige Installation den Projektanforderungen entspricht
  • Reviewen der maximalen Montageproduktivität durch Koordination mit den Produktionsbetrieben und anderen Projektaktivitäten am Standort
  • Reviewen der Terminplan-Performance
  • Fachliches Construction Management des OSBL-Bereichs sowie der Montageinfrastruktur (Ablage, Lagerung, Parken, etc.)
  • Management der Planungs- und Montagearbeiten die erforderlich sind, um die Projektstandorte sowie Lager- und Vorfertigungsplätze festzulegen (early work)
  • Organisation der Demontage von Equipment, welches aus Projektgründen entfernt werden muss
  • Verwaltung des Montagebudgets
  • Reviewen der Messung des Montagefortschrittes und fachliche Meldung an das Projektcontrolling (Termine, Kosten)
  • Reviewen der behördlichen Auflagen des Projektes auf der Baustelle
  • Selbständige Erstellung der montagerelevanten Managementdokumente gemäß Vorgaben

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ: langjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Anlagenbau
  • Erfahrung im Anlagenbau in der Chemie-/ Petrochemie-Branche (idealerweise) in vergleichbarer Funktion
  • langjährige Erfahrung in Projekt- und Kontraktorenmanagement
  • Fähigkeit zur Priorisierung und zeitgleichen Bearbeitung verschiedener bzw. mehrerer Projekte
  • Erfahrung im Baurecht (idealerweise in NRW)
  • Selbstständiges Arbeiten im Team
  • Durchsetzungsstark und Kompetent
  • Erfahrung im Bereich Hoch-Tiefbau und in Betonarbeiten /-sanierungen
  • Sicherheitstechnischer Background wünschenswert
  • verhandlungssicheres Deutsch
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Basics

  • Ein einzigartiges, dynamisches und stark wachsendes Mittelstandsumfeld
  • Eine offene, dialog- und teamorientierte Firmenkultur
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung „on-the-job“
  • Offene Möglichkeiten für Dienstfahrzeuge wie z.B. Dienstfahrrad
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Gemeinsame Team-Aktivitäten

Persönliche Daten

PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)
GIF, PNG, JPEG (max 8 MB)

Kontaktdaten

Different Mind Team Alexander Brandt

Alexander Brand
HR & Operations

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brand@differentmind.de

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Mario Pérez-Sánchez
Business Development

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